- Contamos con sede propia, personal y equipamiento adecuado y medios de comunicaciones interactivos en la Web para brindarle a nuestros afiliados mayores beneficios y bienestar.
- Nuestros medios de comunicación nos permitirán mantener un flujo de relación interpersonal con nuestros afiliados constituyéndose en un espacio colectivo de abordaje y difusión de problemáticas educativas, gremiales, pedagógicas e institucionales (movimiento gremial docente, políticas educativas, problemáticas laborales, actualización pedagógica).
- Dentro de este espacio de comunicación contaremos con la presentación de una revista digital, lugar donde pretendemos constituir un espacio académico – tecnológico de difusión y divulgación de las distintas tendencias de pensamiento universal ubicadas en el área de las ingenierías en ambientes educativos, con altos niveles de calidad académica. El objetivo primordial es la de promover y facilitar la difusión y divulgación de los productos de las investigaciones y experiencias de los docentes e investigadores de la Universidad Tecnológica Nacional y de otras universidades del país y del mundo del área de las ingenierías en ambientes educativos.
- Debemos propender a motivar la participación de nuestros docentes en redes y centros de publicación nacional e internacional, coordinar esfuerzos y velar por la calidad de las publicaciones a fin de procurar elevar el nivel académico docente y de investigación mediante el desarrollo y publicación de trabajos de tesis y de investigación como función esencial en su crecimiento académico
- Tendremos bajo nuestra responsabilidad permanente de la formación y capacitación, a nuestros docentes, para lo cual debemos cumplimentar los siguientes requerimientos: o Planificar y coordinar la capacitación, perfeccionamiento e innovación del personal docente de la UTN FRLP.
- Preparar, ejecutar y difundir los cursos, charlas magistrales, seminarios, foros, talleres, congresos y demás eventos. - Recibir una capacidad periódica de acuerdo a sus funciones como docente, formación profesional, la cátedra que imparta, que fomente e incentive la superación personal académica y pedagógica.
- El Plan de Desarrollo de Capacitación Docente será elaborado con la periodicidad que se estime corresponder.
- Elaborar proyectos e informes de cada evento de capacitación.
- Coordinar y supervisar la asistencia de los docentes a los eventos de capacitación.
- Consideraciones de ayudas económicas para eventos de capacitación docentes en el ámbito nacional o en el exterior.
- Elaborar un Procedimiento para las ayudas económicas.